La formation continue, une priorité pour l’INPP, organisée en modules courts :

S’adresse aux personnes dans l’emploi (Chefs d’entreprises, Salariés du secteur public et privé, Auto entrepreneur, etc.) pour compléter ou moderniser leurs compétences. Elle constitue la solution durable aux besoins réels du monde économique. Un catalogue de formation est mis en ligne à disposition de toutes les entreprises publique et privée, regroupant les thématiques, les fiches pédagogiques et des modules de formation organisés dans toutes les Entités INPP en RDC.

La formation professionnelle qualifiante, organisée sous forme de stages :
S’adresse aux personnes sans emploi, jeunes sortis du système scolaire, population vulnérables ou aux personnes en reconversion professionnelle pour apprendre un METIER et initiation à la création d’entreprise ;
– Des formations certifiantes ;
Un suivi post-formation est assuré pour optimiser et garantir l’insertion professionnelle;
Des approches en trois (3) temps :

– orientation-positionnement.

– formation.

– accompagnement pour un emploi).

L’INPP met à la disposition de toutes les entreprises, organismes public et privé soucieux du perfectionnement des compétences de leurs agents le catalogue de formation selon un planning des dates précises. Vous trouverez des thématiques et modules de formation organisés dans tous les Centres de formation de l’INPP de chaque province du pays.

Veuillez consulter le catalogue et choisir les formations pour vos agents se trouvant dans telle ou telle province et souscrivez aux dates de formation.

Mais l’INPP peut étudier une réponse « à la carte » pour répondre à un besoin spécifique et a les moyens pour se rendre chez vous, dans votre entreprise, où qu’elle se situe sur le terrain.

Vous les noms et les cordonnées des conseillers en formation prêts à vous écouter et à vous accompagner, par des actions-conseils et parfois prêts à travailler avec vous dans vos chaînes de production pour créer les nouvelles aptitudes au sein de vos unités.

La formation continue, une priorité pour l’INPP, organisée en modules courts :

Le comité de l’Association des Anciens Stagiaires de l’INPP mis en place, en perspective de création d’emplois des jeunes

But

Convaincue de la qualité de la formation professionnelle reçue à l’INPP par les stagiaires, cette plate-forme a pour but de :

• Constituer les ex-stagiaires, détenteurs d’un savoir professionnel de qualité, en un lobby puissant suffisamment organisé pour plaider leur cause.

Caractéristiques de l’Association

L’Association (ASTA/INPP) regroupe en son sein des personnes solidement formées dans différents métiers à l’Institut National de Préparation Professionnelle (INPP) et à sa filiale Ecole Supérieure de Formation des Cadres (ESFORCA). C’est notamment des anciens stagiaires et des personnes ressortissantes de l’INPP, celles ayant suivie appris un métier, et ceux qui sont déjà installé à leurs propres moyens ou monté des petites et moyennes entreprises ou activités génératrices de revenus.

A travers cette association, les jeunes ressortis des centres de formation de l’INPP compte pour beaucoup dans le développement économique de la RD Congo.

Un espace physique et virtuel de recherches et documentation nécessaires à la promotion de la formation professionnelle mis à la disposition de tous les acteurs du monde de la formation, du travail et de recherche. Il est avant tout une médiathèque, un pour la consultation en ligne ; il est un véritable outil pédagogique.

Il est créé dans le cadre du projet d’Appui à la modernisation de l’INPP sur financement de l’Agence Française de Développement (AFD).

Il regroupe une collection de documents techniques et pédagogiques proposés sur des supports variés (bande magnétique, Disque, CD, film, brochures, etc.).