Le comité de l’Association des Anciens Stagiaires de l’INPP mis en place, en perspective de création d’emplois des jeunes
But
Convaincue de la qualité de la formation professionnelle reçue à l’INPP par les stagiaires, cette plate-forme a pour but de :
- Constituer les ex-stagiaires, détenteurs d’un savoir professionnel de qualité, en un lobby puissant suffisamment organisé pour plaider leur cause.
Caractéristiques de l’Association
L’Association (ASTA/INPP) regroupe en son sein des personnes solidement formées dans différents métiers à l’Institut National de Préparation Professionnelle (INPP) et à sa filiale Ecole Supérieure de Formation des Cadres (ESFORCA). C’est notamment des anciens stagiaires et des personnes ressortissantes de l’INPP, celles ayant suivie appris un métier, et ceux qui sont déjà installé à leurs propres moyens ou monté des petites et moyennes entreprises ou activités génératrices de revenus.
A travers cette association, les jeunes ressortis des centres de formation de l’INPP compte pour beaucoup dans le développement économique de la RD Congo.
Objectif :
- Permettre aux anciens stagiaires de l’INPP l’accès à un emploi stable et bien rémunéré, – donner aux membres la possibilité de créer, fort de leur spécificité, des PME (Petites et Moyennes Entreprises) ou PMI (Petites et Moyennes Industries).
La question leitmotiv est de savoir : que sont devenus les stagiaires formés à l’INPP? Qu’est-ce qu’ils ont et que font-ils aujourd’hui? A tel enseigne qu’on ne doit pas former pour former, mais pour créer des cadres moyens compétents, capables de travailler et des créer des entreprises, PME/PMI…et réduire la pauvreté.
« Apprendre pour œuvrer dans la société », tel a été le mot interpellateur de l’ADG pour mobiliser tous les jeunes, les sans-emplois et ceux qui veulent changer de métier à entreprendre la formation professionnelle qualifiante et certifiante, vivier du développement de la RDC. Et par ricochet, cette formation professionnelle est l’une des voies importantes pour l’auto-prise en charge sociale de la jeunesse. Par ailleurs, Il a souligné que la RDC est en quête des compétences techniques nécessaires ; et ces jeunes constituent aujourd’hui un capital humain disponible à toutes éventualités de reconstruction et du développement, a-t-il indiqué.
Dans cette dynamique, l’INPP se dit déterminé à accompagner ces jeunes et que des contacts seront entrepris avec les agences de coopération internationale actives dans le domaine en vue d’appuyer les activités des jeunes ou les anciens stagiaires ressortissants de l’INPP par l’octroi des microcrédits. Les anciens stagiaires de l’INPP affiliés au sein de l’ASTA et qui sont déjà installé à leur propre compte sont les cibles visées dans ce sens. Dès que possible, ces financements permettront aux jeunes de pouvoir booster et promouvoir leurs activités en vue de leur insertion professionnelle, et leur auto prise en charge dans la société. Telle est la richesse que recèle la formation professionnelle des jeunes : rendre les jeunes autonomes dans la vie, se prendre seul en charge, contribuer à la réduction du taux de chômage et de la pauvreté.
De la mission
La mission est de réunir une grande diversité de la main-d’œuvre qualifiée, l’Association des Anciens Stagiaires de l’Institut National de Préparation Professionnelle, en sigle « ASTA/INPP » s’érige en interface entre cette main-d’œuvre et les entreprises.
Pour son historique, ASTA/INPP, est une ASBL créée en 2014. Elle rassemble les femmes et les hommes des métiers ayant suivi une formation professionnelle complète à l’Institut National de Préparation Professionnelle, un grand pôle de compétences professionnelles dont les entreprises locales ont besoin aujourd’hui en RDC. Sa mission, qui est la formation professionnelle offre une gamme des formations englobant plusieurs filières (métiers : mécanique générale, auto, électricité…) ce qui, chaque année, attire de nombreux stagiaires.
Des organes de l’ASTA/INPP
La structure et les organes de l’ASTA/INPP se présentent comme suit :
- L’Assemblée Générale ;
- Le Comité Directeur ;
- Les Départements techniques ;
- La Cellule de Contrôle ;
- Le Conseil de Discipline ;
- La Cellule de Commissaires sociaux.
Avantages spécifiques
Dans le cadre de cette association, les avantages ci-après sont à la portée de ses membres et de ses clients potentiels :
- Occasionner des échanges sur l’évolution de la science ainsi que de métiers appris ;
- Favoriser la solidarité et l’entraide entre les membres,
- Organiser à chaque fin de stage de formation une réception d’intégration en l’honneur des lauréats, nouveaux venus dans l’ASTA/INPP.
Ces avantages se dérouleront au travers des conférences, des émissions sur les chaînes de télévision et station des radios ; des visites guidées dans les entreprises de la place ; des activités sportives promotionnelles ; des expositions ; des publications dans les journaux et dépliants ; des contacts avec les personnalités du monde politique et économique. Ce sont autant des stratégies qui visent la visibilité et la lisibilité de l’ASTA/INPP à l’échelle nationale, locale…
Perspectives
L’ASTA/INPP entend :
- Devenir un foyer de recrutement pour les employeurs en quête d’un personnel qualifié ;
- Disposer des mécanismes de financement (crédits) pour les membres qui peuvent créer des PME/PMI ;
- Créer un site Web sur Internet pour toutes informations concernant l’Association ;
- Visiter les institutions de formation professionnelle à travers le monde pour comparer les modules de formation technique professionnelle données en RDC et ailleurs dans le monde.
L’ASTA/INPP sera associée à toutes les démarches qui seront entreprises dans le cadre des études à mener pour la détermination des besoins en formation et l’amélioration des compétences des jeunes, des personnes dans l’emploi et sans-emplois, à l’INPP.
But
Convaincue de la qualité de la formation professionnelle reçue à l’INPP par les stagiaires, cette plate-forme a pour but de :
- Constituer les ex-stagiaires, détenteurs d’un savoir professionnel de qualité, en un lobby puissant suffisamment organisé pour plaider leur cause.
Caractéristiques de l’Association
L’Association (ASTA/INPP) regroupe en son sein des personnes solidement formées dans différents métiers à l’Institut National de Préparation Professionnelle (INPP) et à sa filiale Ecole Supérieure de Formation des Cadres (ESFORCA). C’est notamment des anciens stagiaires et des personnes ressortissantes de l’INPP, celles ayant suivie appris un métier, et ceux qui sont déjà installé à leurs propres moyens ou monté des petites et moyennes entreprises ou activités génératrices de revenus.
A travers cette association, les jeunes ressortis des centres de formation de l’INPP compte pour beaucoup dans le développement économique de la RD Congo.
Objectif :
- Permettre aux anciens stagiaires de l’INPP l’accès à un emploi stable et bien rémunéré, – donner aux membres la possibilité de créer, fort de leur spécificité, des PME (Petites et Moyennes Entreprises) ou PMI (Petites et Moyennes Industries).
La question leitmotiv est de savoir : que sont devenus les stagiaires formés à l’INPP? Qu’est-ce qu’ils ont et que font-ils aujourd’hui? A tel enseigne qu’on ne doit pas former pour former, mais pour créer des cadres moyens compétents, capables de travailler et des créer des entreprises, PME/PMI…et réduire la pauvreté.
« Apprendre pour œuvrer dans la société », tel a été le mot interpellateur de l’ADG pour mobiliser tous les jeunes, les sans-emplois et ceux qui veulent changer de métier à entreprendre la formation professionnelle qualifiante et certifiante, vivier du développement de la RDC. Et par ricochet, cette formation professionnelle est l’une des voies importantes pour l’auto-prise en charge sociale de la jeunesse. Par ailleurs, Il a souligné que la RDC est en quête des compétences techniques nécessaires ; et ces jeunes constituent aujourd’hui un capital humain disponible à toutes éventualités de reconstruction et du développement, a-t-il indiqué.
Dans cette dynamique, l’INPP se dit déterminé à accompagner ces jeunes et que des contacts seront entrepris avec les agences de coopération internationale actives dans le domaine en vue d’appuyer les activités des jeunes ou les anciens stagiaires ressortissants de l’INPP par l’octroi des microcrédits. Les anciens stagiaires de l’INPP affiliés au sein de l’ASTA et qui sont déjà installé à leur propre compte sont les cibles visées dans ce sens. Dès que possible, ces financements permettront aux jeunes de pouvoir booster et promouvoir leurs activités en vue de leur insertion professionnelle, et leur auto prise en charge dans la société. Telle est la richesse que recèle la formation professionnelle des jeunes : rendre les jeunes autonomes dans la vie, se prendre seul en charge, contribuer à la réduction du taux de chômage et de la pauvreté.
De la mission
La mission est de réunir une grande diversité de la main-d’œuvre qualifiée, l’Association des Anciens Stagiaires de l’Institut National de Préparation Professionnelle, en sigle « ASTA/INPP » s’érige en interface entre cette main-d’œuvre et les entreprises.
Pour son historique, ASTA/INPP, est une ASBL créée en 2014. Elle rassemble les femmes et les hommes des métiers ayant suivi une formation professionnelle complète à l’Institut National de Préparation Professionnelle, un grand pôle de compétences professionnelles dont les entreprises locales ont besoin aujourd’hui en RDC. Sa mission, qui est la formation professionnelle offre une gamme des formations englobant plusieurs filières (métiers : mécanique générale, auto, électricité…) ce qui, chaque année, attire de nombreux stagiaires.
Des organes de l’ASTA/INPP
La structure et les organes de l’ASTA/INPP se présentent comme suit :
- L’Assemblée Générale ;
- Le Comité Directeur ;
- Les Départements techniques ;
- La Cellule de Contrôle ;
- Le Conseil de Discipline ;
- La Cellule de Commissaires sociaux.
Avantages spécifiques
Dans le cadre de cette association, les avantages ci-après sont à la portée de ses membres et de ses clients potentiels :
- Occasionner des échanges sur l’évolution de la science ainsi que de métiers appris ;
- Favoriser la solidarité et l’entraide entre les membres,
- Organiser à chaque fin de stage de formation une réception d’intégration en l’honneur des lauréats, nouveaux venus dans l’ASTA/INPP.
Ces avantages se dérouleront au travers des conférences, des émissions sur les chaînes de télévision et station des radios ; des visites guidées dans les entreprises de la place ; des activités sportives promotionnelles ; des expositions ; des publications dans les journaux et dépliants ; des contacts avec les personnalités du monde politique et économique. Ce sont autant des stratégies qui visent la visibilité et la lisibilité de l’ASTA/INPP à l’échelle nationale, locale…
Perspectives
L’ASTA/INPP entend :
- Devenir un foyer de recrutement pour les employeurs en quête d’un personnel qualifié ;
- Disposer des mécanismes de financement (crédits) pour les membres qui peuvent créer des PME/PMI ;
- Créer un site Web sur Internet pour toutes informations concernant l’Association ;
- Visiter les institutions de formation professionnelle à travers le monde pour comparer les modules de formation technique professionnelle données en RDC et ailleurs dans le monde.
L’ASTA/INPP sera associée à toutes les démarches qui seront entreprises dans le cadre des études à mener pour la détermination des besoins en formation et l’amélioration des compétences des jeunes, des personnes dans l’emploi et sans-emplois, à l’INPP.
Fonds Solide INPP
