Offres de formation

La formation continue, une priorité pour l’ INPP

About us

L’INPP propose deux types de formation basés sur les compétences technique et scientifique pour relever les défis d’aujourd’hui et demain :

La formation professionnelle, organisée sous forme de stages :

  • S’adresse aux personnes sans emploi, jeunes sortis du système scolaire, population vulnérables ou aux personnes en reconversion professionnelle pour apprendre un METIER et initiation à la création d’entreprise ;
  • Des formations certifiantes ;
  • Un suivi post-formation est assuré pour optimiser et garantir l’insertion professionnelle ;
  • Des approches en trois (3) temps : – orientation-positionnement ; – formation ; – accompagnement pour un emploi).
Formation continue

La formation continue, une priorité pour l’INPP, organisée en modules courts :

S’adresse aux personnes dans l’emploi (Chefs d’entreprises, Salariés du secteur public et privé, Auto entrepreneur, etc.) pour compléter ou moderniser leurs compétences. Elle constitue la solution durable aux besoins réels du monde économique. Un catalogue de formation est mis en ligne à disposition de toutes les entreprises publique et privée, regroupant les thématiques, les fiches pédagogiques et des modules de formation organisés dans toutes les Entités INPP en RDC.

N.B. : les formations peuvent aussi se faire sur demande des entreprises selon les besoins.

Fort de la mutualisation des succès et la capitalisation des dispositifs, l’INPP apporte une assistance technique pour diagnostiquer ensemble les besoins spécifiques des entreprises et trouver les solutions innovantes pour la maîtrise des compétences d’après les fonctions technique, commerciale, administrative, financière et environnementale.

Processus et modes d’intervention

La formation peut se faire à la demande et selon les besoins :

  1. Soit dans les installations de l’INPP ; ELLE EST DITE EXTERNEE.
  2. Soit en entreprise ; ELLE EST DITE INTEGREE.

Œuvrer pour apporter les compétences et promouvoir une main-d’œuvre qualifiée aux entreprises, c’est notre cheval de bataille.

L’INPP, c’est :

  • Des formateurs bien formés à travers le monde sur les technologies les plus récentes avec des équipements de dernière génération ;
  • Des Centres de formation au plus près des besoins dans chaque Province, bien construits et équipés ;
  • Des démarches pédagogiques modernes centrées sur le développement des compétences ;
  • Des dispositifs efficaces pour initier et soutenir l’esprit d’entreprendre

Œuvrer pour apporter les compétences et promouvoir une main-d’œuvre qualifiée aux entreprises, c’est notre cheval de bataille.

L’INPP, c’est :

  • Des formateurs bien formés à travers le monde sur les technologies les plus récentes avec des équipements de dernière génération ;
  • Des Centres de formation au plus près des besoins dans chaque Province, bien construits et équipés ;
  • Des démarches pédagogiques modernes centrées sur le développement des compétences ;
  • Des dispositifs efficaces pour initier et soutenir l’esprit d’entreprendre.

La spécificité de l’INPP dans la formation continue

Ces traits saillants marquent la spécificité de l’INPP:

  • Pas de programmes préconçus
  • L’analyse des besoins en formation comme point de départ de toute action de formation;
  • Un processus d’intervention qui lui est spécifique
  • Des programmes de très courtes durées au profit des entreprises
  • Un système de formation nationale pour la formation de ses formateurs
  • Des suivis post formation des apprenants

La spécificité dans l’élaboration des programmes

Elle est conduite par les spécialistes du métier

Le schéma abrégé d’élaboration des programmes est le suivant :

Détermination des tâches et des compétences

Evaluation des compétences de la population cible

Planification de la formation



L’INPP a mis en œuvre une organisation spécifique

  • Un service « formation continue » au niveau de la Direction Générale
  • Un service « formation continue » dans chaque Direction Provinciale
  • Un processus d’élaboration des offres adaptées à chaque entreprise
  • Un catalogue de formations continues.


Compte tenu de ses atouts notamment les compétences techniques des formateurs, les équipements et les infrastructures, l’INPP reste disposé à développer les compétences professionnelles de la main-d’œuvre congolaise au bénéfice des entreprises.

Avec des mutations technologiques actuelles, la formation continue s’impose.


Formation qualifiante
Catalogue de formation continue
Suivi Post-formation
Centre de ressources (CDR)

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